気持ちよく仕事ができる環境って?

おはようございます。

心の保健室
やまと式かずたま術鑑定士 秋津眞未です。

最近、主人ととてもよく話をします。
しかも、話題は、
マーネージャーのあり方について、
とか
仕事の進め方について。

いや、テレビを見て感想言ったりもしますよ。
鉄腕ダッシュを見て、大爆笑したりとかね。

でも、真面目な話題も多くなった気がします。

昨日も、マネージャーという仕事について
話をしていました。

マネージャーって、本来、人を
マネージメントすることが
仕事なんですよね。

マネージャー自身がプレーヤーになっては
いけないのだと思っています。

でも、おそらく、少なくとも主人がいる会社、
私がいた会社は、プレーヤーになるマネージャー
が多かった気がするんです。

私はマネージャーになったことがないので
部下目線で言うと、私がやっている仕事を
ちゃんと把握してくれて、問題が起きた時に
責任を取って、ごめんなさい、を言ってくれる
人がいい上司だったなぁ。
と思っているんです。

あなたは、どうですか?

もしかしたら、いい上司の定義って
違うかもしれません。

実は、私が思ういい上司の特徴は
私が持つ4数の特徴から来ているんですね。

自由にさせてもらう方が実力を発揮
しやすいのです。

違う数を持っていると違う感じ方もあって、
例えば、人前では褒めてくれる、けど、
マンツーマンの時にちゃんと指摘してくれる
ことがいい、という人もいると思います。

と言うことは?

そうなんです。
マネージャーの方って、かずたまで
部下のことを知っておくと、部下が動きやすい
サポートができるようになるんですね。

便利でしょ?

しかも部下からは、いい上司だと言ってもらえて
一石二鳥!

うまく使って、効率よく仕事ができるように
してみてくださいね。

それでは、今日も良い1日を!!

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